hello大家好,我是城乡经济网小晟来为大家解答以上问题,涉密人员的保密管理要求包括哪些,涉密人员脱密期相关知识很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
涉密人员脱密期是如何规定的?
(相关资料图)
一般情况下,核心涉密人员为2年至3年,重要涉密人员为1年至2年,一般涉密人员为6个月至1年。国家另有规定的,从其规定。
保密小贴士
脱密期管理制度,是指涉密人员离岗离职后一定期限内,为确保其严格履行保密义务,在再就业、出国(境)及其他方面依法设定的限制性措施。保密法第三十八条规定:“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。”
涉密人员脱密期如何计算?
涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
涉密人员脱密期管理有哪些要求?
涉密人员离岗离职前,所在机关、单位组织人事部门要会同保密工作机构对其进行保密提醒谈话,告知其脱密期限,承担保守国家秘密的法律义务,严格核查、督促其清退所有涉密载体,明确要求其在脱密期内未经批准不得出国(境),不得到境外(驻华)机构、组织及外商独资企业工作,不得为境外(驻华)机构、组织、人员及外商独资企业提供劳务、咨询或者其他服务。
涉密人员脱密期由哪些单位负责?
涉密人员在本机关、本单位内部调离涉密岗位或者离退休的,脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员调入其他党政机关、人民团体、国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)、事业单位的,调出机关、单位应当将其脱密期通知调入机关、单位,脱密期管理由调入机关、单位负责。不属于上述情形的离职人员应当主动向原机关、单位报告去向,机关、单位在办理其离职手续的同时,应当及时报告所在地市级保密行政管理部门、人力资源社会保障部门和公安机关,请求有关部门协助管理。
判断题
答 案
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