“瓣瓣不同，却瓣瓣同心。”北京、天津、河北三地，地缘相接、人缘相亲、风物相通、文化相融。京津冀协同发展九年来，三地一张图规划、一盘棋建设、一体化发展，铺开人社事业发展新画卷。

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“我们公司招聘生产管理员，年薪8万至11万元。”“我是机械制造与自动化专业的应届毕业生，希望找到对口岗位。”……近日，静海区人社局带领全区25家规模型企业赴河北省邢台市、邯郸市，参加当地举行的“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，实现了跨区域人力资源协作工作“开门红”。

招聘会现场，人头攒动，静海区累计提供就业岗位1772个，涉及机械操作、质量检测、行政文秘、业务营销等多个工种，用工需求达2万余人。招聘展位前，求职者们详细了解企业性质、岗位条件、薪酬待遇、工作环境等相关情况，对意向岗位进行信息登记。

天津华源线材制品有限公司是此次活动的招聘单位之一。公司办公室主任王志广介绍，目前，公司紧缺拉丝工和镀锌工。活动中，他们接待求职者咨询100多次，有意向者20余人。入职以后，企业将为员工提供住宿、技能培训、儿女教育等其他福利待遇，让求职者充分感受到家的温暖。

静海区公共就业（人才）服务中心主任倪婷介绍，此次招聘共计接待就业咨询3600人次，初步达成就业意向358人。招聘期间，静海区与河北省邢台市签订了劳务合作城市联盟框架协议，通过精准对接，促进双方劳动力转移就业。

就业是民生之本、富民之魂。近一年来，天津市区两级人社部门积极开展各类交流活动，全力促进三地各类劳动力资源优质整合，有序流动就业。持续深化与京冀人才共建合作，共同发布招聘信息，京津冀招才引智大会提供本市单位近百家，提供岗位1200余个，引发热烈反响。全力服务雄安新区建设，针对当地劳动力特点和就业需求，形成了包括现代生活服务业从业人员技能、旅游业从业人员职业技能等6类培训课程的开发计划。加快雄安技能培训学校建设，与雄县、安新就业局签订职业培训服务意向，同时完成100余人招生备案。

产业“串起来”，经济“联起来”，协同发展，人才是关键。京津冀三地“聚天下英才而用之”，打造日臻完善的“人才生态圈”。

“于我而言，天津是梦想播种的地方，也是事业扬帆的起点。市区两级人社部门为我们提供人事代理、社会保障、职称评审、人才落户、人事外包的一条龙服务项目，助力企业日益壮大。”2021年4月，清华大学博士后赵洵来津创业，成立了天津垠石精工技术有限公司，主要从事新能源汽车线控制动系统研发。在天津“店小二”式的政务服务环境下，公司实现了拔节生长：2022年，实现了4万台车零部件的量产，销售额超过1000万元；自主研发的自动化生产线，居于行业领先地位；团队成员更是由最初的13人增长至35人，多是来自汽车研发制造领域的高层次技术人才。

“在第一届全国博士后创新创业大赛获得铜奖后，人社局有关负责人主动联系我们，帮助我们开通职称评价绿色通道。不久前，我们团队的4名核心成员被破格晋升正副高级职称，在天津干事创业，我们底气十足！”赵洵欣喜地说。

就业帮扶一茬压一茬，人才引育一环扣一环，三地人才一体化协同发展路径稳步前行。

“2023年，我们将依托京津冀人力资源服务与发展联盟，持续推动实现三地人力资源服务业互联互通，融合发展。组织开展京津冀人才引进和人才交流活动，面向三地举办网上招聘会，吸引人才来津就业创业，促进三地人才对接交流。”市人社局负责人表示。

关键词： 协同发展 人力资源 劳动力资源