（原标题：粤海饲料设立股票期权激励计划考核目标，力争未来四年业绩大幅提升）

5月22日晚间，粤海饲料（证券代码：001313.SZ）对外披露了《2023年股票期权激励计划(草案)》（以下简称：激励计划）、《2023年股票期权激励计划实施考核管理办法》等多项重要公告，引发市场关注。

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上述公告显示，本激励计划首次授予的激励对象总人数不超过246人，包括高级管理人员、核心管理人员和核心技术与业务人员，以及公司董事会认定需要激励的其他员工。此外，该激励计划不包括公司董事、独立董事和监事，单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。

该激励计划，授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买1股本公司人民币A股普通股股票的权利。公司首次授予的股票期权行权价格为9.03元/份，拟向激励对象授予的股票期权数量总计为2,750万份，涉及的股票种类为人民币A股普通股股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的3.9286%。其中，首次授予股票期权2,200万份，占本激励计划拟授予股票期权总数的80%；预留授予股票期权550万份，占本激励计划拟授予股票期权总数的20%。

据悉，首次授予的股票期权在授权日起满12个月后分四期行权，各期行权的比例分别为20%、30%、25%、25%；预留的股票期权也在预留授予部分股票期权授权日起满12个月后分四期行权，各期行权的比例分别为20%、30%、25%、25%。

值得注意的是，本次激励计划制定了明确的业绩考核目标，即营收与净利润，行权条件为二者达成其中一个。营收方面，以2022年公司营业收入70.92亿元为基数，考核目标为2023年至2026年度，营业收入分别不低于84亿元、105亿元、126亿元和151.2亿元，平均为每年在上一年基础上增长20%左右。净利润方面，以2022年公司净利润1.15亿元为基数，考核目标为2023年至2026年度，净利润分别不低于2亿元、2.8亿元、3.36亿元和4.03亿元，目标增幅均较为显著。

市场分析人士指出，股权激励计划可以让员工与公司的发展紧密联系在一起，提高员工的积极性和归属感、促进公司业绩提升、降低公司成本、增加员工的忠诚度和稳定性。粤海饲料此次股权激励计划的行权价格为9.03元，接近该公司当前二级市场股价，与此同时，该公司还制定了严苛的业绩考核目标，这表明粤海饲料对自身未来业绩的高度期望，以及对未来股价走势的较强信心。

水产养殖“春意盎然” 以饲料为基稳步拓展业务范围

如今，随着养殖端投苗、出塘等环节回归常态，水产养殖业开始逐步恢复正常生产运营，水产品流通渠道正逐渐恢复，加之餐饮等消费需求得到提振，为行业带来了新的增长机遇。

德邦证券相关研报显示，2023年4月社零数据整体呈现“同比表现持续改善，复合增速环比减缓”。主要受线下客流修复和低基数影响，餐饮消费表现明显优于商品零售，4月餐饮收入同比增速为43.80%。后续随着国内经济在政策端持续发力，居民可支配收入增加带动消费信心增强、支付意愿提升，国内消费可持续性复苏有望得到进一步验证。

可以说，消费复苏预示着水产养殖行业的景气度有望持续上升。这也将进一步刺激养殖端投苗积极性，同时促进饲料销售量的“由冬入春”。而粤海饲料作为从事水产饲料的行业头部企业，有望率先从中受益。

据了解，经多年发展，粤海饲料已形成了覆盖不同水产动物生长阶段的齐全产品种类。其主要产品包括虾料、海鲈鱼料等20余种特种水产饲料，以及膨化草鱼料、膨化罗非鱼料等普通水产饲料。基于饲料领域的成本优势，公司积极延伸产业链，业务范围逐步拓展至水产动保产品、水产品、预制菜等。尤其是在高端水产蛋白为核心的新兴水产品预制菜产业方面取得了良好进展，已有推向市场的产品并获得了市场认可。

公开资料显示，2022年，粤海饲料饲料产品实现营收68.1亿元，同比上升7.12%；动保产品营收1.19亿元，逆势高增17.1%。值得一提的是，相较于饲料业务，动保产品毛利率高达41.3%，随着市场的拓展，公司整体盈利能力有望得到进一步提升。

目前，粤海饲料正利用上市募集资金加快募投项目建设，进一步扩充产能。其中募投项目中山泰山扩建项目、海南粤海新建项目已投产运营。同时，通过充分利用现有生产基地的生产产能，该公司产品在广东、广西、海南、福建、浙江等地区的优势亦得到巩固。粤海饲料在不断提高自身实力的同时，也在不断创新和拓展业务领域，为行业发展做出了积极的贡献。相信在未来的发展中，粤海饲料将会取得更加出色的成就。

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