1、根据企业实际情况的需要，对财务会计科各岗位职责分工如下：（一）科长（主办会计）岗位全面负责组织会计工作，开设总分类账及部分明细分类账；审核记帐凭证并编号；定期编制记账凭证汇总表（或科目汇总表）并登记总分类账；办理有关转账核算业务；定期组织对账；负责筹资与投资的核算；计算应交的各种税金和附加；利润分配；编制会计报表并进行必要的财务分析。
2、（二）材料核算岗位该 岗位负责原材料，包装物、低值易耗品等的日常核算工作。
3、原材料按计划成本计价，应设置材料采购，原材料、包装物、低值易耗品、材料成本差异等明细账，对日 常收发进行详细登记，并注意同总分类账的核对以及与仓库部门的账实核对。
(资料图片仅供参考)
4、月终计算出原材料成本差异率，据以分摊材料成本差异。
5、（三）生产成本核算岗位该 岗位负责组织生产成本核算，包括基本生产成本核算和辅助生产成本核算。
6、结合生产车间及其产品，开设基本生产成本明细账，并按“直接材料”、“直接人工”和 “制造费用”等。
7、成本项目设专栏进行登记；按基本生产车间设“制造费用”明细账，并按费用项目设专栏进行登记；设置辅助生产维修明细账，并按费用项目设专 栏（辅助生产车间不再单独核算制造费用）进行登记。
8、月末采用直接分配法编制“辅助生产费用分配表”分配辅助生产费用，编制“制造费用分配表”分配制造费用 并计入基本生产成本明细账。
9、计算月末在产品成本和完工产品成本，并编制完工产品成本汇总表。
10、（四）产成品核算岗位该岗位负责建立产成品数 量金额明细账，审查产成品成本汇总表及完工产品入库，负责产成品明细账的登记以及分期收款发出商品明细账的设置和登记。
11、按规定监督产成品盘点并与成品库进 行账实核对，与总分类账进行账账核对，月末按加权平均法计算并结转已销售产成品成本。
12、盘点发生溢缺，按月初单位成本转账。
13、（五）工资核算岗位该岗位平时负责工时、产量等资料的记录，职工考勤。
14、编制工资结算汇总表以及工资费用分配表，负责计提职工福利费，工会经费和职工教育经费等。
15、（六）往来结算岗位该 岗位负责办理企业与各方面的往来结算业务。
16、与购进付款业务相关的核算，应与供应部门协作，设置“应付账款”，“应付票据”等明细账；与销售收款业务相关的 核算，应与销售部门协作，设置“主营业务收入”、“其他业务收入”、“应收账款”、“应收票据”等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与有关总分类账进 行核对。
17、（七）出纳岗位该岗位负责办理货币资金的收付业务，建立银行存款日记账和现金日记账，并根据有关货币资金收付凭证逐日逐笔进行登记，每日结出金额。
18、负责现金支票和转账支票的签发以及其他银行结算凭证的填制。
19、在主办会计监督下与银行对账。
20、（八）固定资产核算岗位该岗位负责固定资产增减变动的核算，在建工程的核算以及固定资产折旧的计提，应建立固定资产，在建工程，累计折旧等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与总分类账进行核对。
21、（九）费用核算岗位该岗位负责期间费用的核算以及营业外收支的核算，应建立“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等明细账以及“营业外收入”和“营业外支出”明细账，根据有关凭证进行登记，并与有关总分类账进行核对。
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