如今越来越多的人都在购买社保，但是有些人在年轻的时候没有这种意识，到了55岁还没购买社保，而且对社保方面又不怎么了解，那么55岁可以一次性购买社保15年吗?
据了解，55岁可以一次性补缴，但是有条件，相关条件如下，下面一起来看看吧。
1、根据《中华人民共和国社会保障法实施若干规定》，当第二保险达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长至15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至15年;
2、根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核实应当缴纳的社会保险费;
3、第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期限取决于社会保险费征收机构的企业情况。
社保补缴条件
1、补缴社保，一般针对一些历史遗留问题;参保(补缴);男性60岁以下。女：50岁以下，社保满15年。不需要补缴;
2、对于养老保险和医疗保险，社会保障是累计的，只要在退休前累计支付相应的年限，就不需要支付;
3、但在北京、上海、广州等一些城市，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外国居民连续缴纳一定时间的社保记录。在计算社保连续缴费时间时，部分待遇计算连续缴费月份，因此如果中途停止缴费，可以找代理机构补缴，实现社保连续缴费。
社保包含哪几种保险
1、基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为8%并且全部计入个人账户。现在断缴，可以找代理公司补缴，实现社保连续缴纳;
2、基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人支付是我工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费30元%左右划入个人账户，其余用于建立统筹基金;
3、失业保险：用人单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按本人工资1%缴纳失业保险费;
4、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率。征收标准是企业全体员工工资总额乘以行业差别费率。目前，工伤保险平均费率一般不超过1%;
5、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按工资总额不超过1%缴纳;
温馨提醒：购买社保是为了自己以后的保障，所以大家在单位上班的时候，一定要单位帮自己购买社保，不然理亏的是自己。
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