近日，社科院发布《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》。报告建议，从2020年-2025年，在东部地区的某些行业国有大中型企业试行4天工作制，到2030年，在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。但多数网友对此并不买账，直呼“算了吧”。

每周工作四天进了社科领域最高学术机构的报告，从侧面反映了国家对劳动者休假权的重视。能多休息一天，这当然是国人普遍的愿景，但对这样的建议，网友又何以不买账?

这是因为，在当下，很多人休息休假的权利，仍然没法得到保障：莫说一周休三天是奢望，不少人一周休两天都无法保证，何况，还有工作日时不时的加班。网友对“做四休三”的不买账，实是当下休假焦虑的投射，由此导致看低未来的休假预期。

本次报告就指出，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前(2.55小时)有所减少。而美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍;在周末休假的兑现上，75.2%的有业群体可以享受周末双休，16.1%的群体只能享受周休一天;而在带薪休假方面，仍有40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”。所以从眼下的粗粝现实，人们还无法畅想出美好的“诗与远方”。网友不是不希望如此，毋宁说对此十分渴望，只是对勘眼下，“做四休三”显得太不真实。

社科院的这份报告，是基于我国劳动生产率提高的理想推演，但也不乏针对性：如果说带薪休假这样的“软性假期”无法统一而论的话，那在周末这样的硬性休息时间上下功夫，就减少了腾挪的空间。一旦“做四休三”从法律上固定下来，受惠面将十分广泛。

所以，“做四休三”是一项美好的休假设计，它着眼的仍是人基本的休息休假的权利，初衷不可谓不好。因为就衡量一个人的幸福感来看，收入、预期寿命、闲暇时间、教育水平都是重要指标，如果一个人一生中只工作无闲暇、只吃苦不享受，这样的人生是乏味的，幸福指数也不会太高。就每一个个体而言，“做四休三”终是为个体幸福感而计。

而从宏观层面来讲，公民休息时间的长短，是一个国家奔向成熟的现代化社会的重要标志。现代化水平的提高与成熟，必然包含着对劳动法的彻底落实与对个体休闲诉求的满足。一个成熟的现代化社会，是要让个体更舒适而不是更疲累。

“做四休三”只是一种对未来国民休假时间的设计方案，其是否合理，要根据国民经济发展水平与国民福利状况来评判。但其指向的落实国民的休息休假权，却是当下社会该努力的方向。

关键词： 三天 休假权 国民