股票期权和限制性股票激励是利好吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、股票期权和限制性股票激励计划是利好。
2、对企业来讲,股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。
3、对原有股东来讲,实行股权激励有利于降低职业经理人的“道德风险”,从而实现所有权与经营权的分离。
4、对公司员工来讲,实行股权激励有利于激发员工的积极性,实现自身价值。
股票期权和限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一,股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
限制性股票激励计划是什么意思?
限制性股权激励是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的公司股票的奖励方式,股权激励对上市公司来说缓解公司面临的薪酬压力,留住核心技术人才,对激励对象来说激发员工的积极性,实现自身价值。
股权激励对象包括:单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、股东家属也可以作为股权激励对象(配偶、父母、子女等),但需要在上市公司担任主要管理人员、核心技术人员或核心业务人员。
关键词:
股票期权和限制性股票激励是利好吗
有利于缓解公司面临的薪酬压力
激发员工的积极性
限制性股票激励计划