来源:中国日报网 2020-07-03 10:46:30
为了保证教育部提出来的“停课不停学、停课不停教”和“确保‘线上线下同质’”的要求,济南大学突出“四个三”,积极做好疫情期间线上教学培训工作,助力停课不停学。
自2月中旬至6月初,济南大学邀请多位省内外知名专家学者、数十位学校教师发展咨询专家、一线教师和学生代表齐聚云平台,畅谈在线教学热点话题,先后举办7场在线教学能力培训、5场教学沙龙和4场名师报告活动,参与师生达2100余人次,为教师开展在线教学实现“听课不停学,线上线下同质等效”起到了支持和保障作用。
三个导向,实现停课不停教
济南大学坚持三个导向:目标导向、需求导向和问题导向。积极开展线上授课和线上学习等在线教学活动,保证疫情防控期间教学进度和教学质量,实现“停课不停教、停课不停学”。同时要求要加强教师在线授课技术和方法培训。
疫情发生后,济南大学通过发放问卷、对个别教师进行访谈、在微信群、QQ群进行调研等方式了解教师对培训的需求。
在充分调研后,济南大学紧密结合老师们的需求,组织开展了一系列教师培训活动,内容涉及在线课程的重构、混合式教学设计、线上课堂的互动、课件和视频的制作、线上精品课程的建设和运行、对疫情之下大学教育变革的思考、一流本科课程建设、混合式教学改革、混合式教学设计、教学方法策略等,助力在线教学能力提升。
三个阶段,满足不同时期教师不同的需求
根据疫情发展的不同时期教师不同的需求,济南大学将培训整体规划为三个阶段,第一阶段,在学校线上教学开始之前,集中开展在线教学平台选择和在线教学设计方法培训;发挥学校教师发展咨询专家的作用,邀请他们向全校教师介绍多种网络平台的使用,并分享自己的在线教学经验。
第二阶段,在开展线上教学一段时间后,组织开展在线教学沙龙,搭建平台,组织教师交流经验、探讨问题,提高认识。在3月至4月间,邀请数十位一线教师与学生在云平台开展教学沙龙,一边进行着在线教学实践,一边在交流中寻求问题的解决办法和对策,实现教学相长,为学校教师之间、师生之间,以及不同院校教师之间搭建了一个自由畅谈的在线交流平台。
第三阶段,邀请省内外线上教学名师举办“后疫时代的线上教学”名师专场系列报告活动,直面疫情客观现状,正确分析疫情之下高等教育形式和未来教育的发展方向,帮助老师们掌握有效促进学生深度学习的方法和策略,探讨学生返校后如何实现线上与线下教学的有效衔接、如何理解和适应疫情影响下教育教学的改革和发展,进一步促进教师转变观念、提高教育教学水平。
三个团队,保证培训正常进行
培训活动的开展离不开三个团队:培训专家团队、咨询专家团队,技术和服务团队。培训团队中既有来自全国的教育技术著名专家和学者,又有本校的在线教学经验丰富的一线教师。咨询团队负责在线上答疑解惑,随时解答老师们遇到的各种问题和困惑。技术和服务团队主要是教师发展专职人员和在线网络平台技术人员,这个团队负责平台的测试、活动的保障和具体的组织服务工作。
济南大学现有教师发展咨询专家36名,他们平时不仅注意学习和研究先进的教育教学理念,更是将有效教学的方法和策略运用到自己的教学中,并且经常将体会和感悟在教师发展中心举办的各种培训活动中与全校教师进行分享。疫情发生以后,教师发展咨询专家们对各大在线教学平台的各种功能进行了深入研究,在“济大教师发展qq群”“济大雨课堂”“济大课堂派”“济大微助教”等微信群里与老师们交流,并针对老师们的疑问进行答疑解惑。
三个“为本”,保证教学培训效果
济南大学培训设计突出以教师为本,教学培训采取线上培训平台,以提升教师在线教学能力和水平为目标,从解决教师在线教学中的真实问题出发,基于真实教学情境,依托知名专家和富有在线教学实践经验的一线教师,注重教师的参与性,在教师理论性知识生成的同时,更加重视教师实践性知识的积累和获取。
培训内容和培训过程突出以学生为本的理念,邀请学生参与活动,针对教师在线教学的问题、教学效果等,倾听学生的反应。同时将学生的反馈运用到下一步的教学中。
培训以效果为本,参加培训的老师们体验了雨课堂、课堂派、钉钉、微助教等不同平台的在线教学,在听课的同时,老师们尝试了发送弹幕、在线反馈,体验了远程签到、随机点名、分组讨论、学生抢答、提交作业、生成词云、师生连麦等操作。一系列的学习下来,老师们心里有了底,在这种大疫情、大影响的环境之下,大家有信心、有决心做好开学在线第一课。
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